Εκδόσεις Interbooks

εκδόσεις INTERBOOKS
ΖΩΟΔΟΧΟΥ ΠΗΓΗΣ 51
106 81 ΑΘΗΝΑ
T. 2103633629
F. 2103612010
info@interbooks.gr

  Κατάλογος » ΔΙΚΑΙΟΥ » 001-012 στις τιμές περιλαμβάνεται ο ΦΠΑ  
Συγγραφείς
Κατηγορίες Βιβλίων
 ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ 


 ΣΥΣΤΗΜΑΤΑ ΚΡΑΤΗΣΕΩΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ 


 ΕΝΑΛΛΑΚΤΙΚΟΥ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ


 ΕΠΙΣΙΤΙΣΜΟΥ


 ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ


 ΧΡΗΜΑΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ


 ΜΑΘΗΜΑΤΙΚΩΝ και ΣΤΑΤΙΣΤΙΚΗΣ


 ΔΙΚΑΙΟΥ


 ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ 


 ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ


 ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ


 ΧΡΗΜΑΤΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ


 ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΕΠΙΣΤΗΜΗΣ


 MARKETING


 ΠΩΛΗΣΕΩΝ


 ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ


 ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΗΣ


 ΑΓΓΛΙΚΩΝ


 ΛΕΞΙΚΑ


 ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ


 ΔΙΑΦΟΡΑ ΘΕΜΑΤΑ


 ΛΟΓΟΤΕΧΝΙΑ
Νέα Βιβλία Περισσότερα
ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΚΑΙ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
33.92EUR
Αναζήτηση
 
Χρησιμοποιήστε λέξεις κλειδιά για την αναζήτηση
(isbn με παύλες).
Προχωρημένη αναζήτηση
ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
[001-012]
7.95EUR
ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΥΠΟΧΡΕΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΤΗ ΚΑΙ ΕΡΓΟΔΟΤΗ
ΕΛΕΓΧΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ
ΛΗΞΗ ΣΧΕΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

ΕΚΔΟΣΗ ΔΕΥΤΕΡΗ


Συγγραφέας
ΣΦΑΚΙΑΝΟΣ Κ. ΓΡΗΓΟΡΗΣ


Έκδοση 1995
Σελίδες 128


Δείτε το στον ΕΥΔΟΞΟ

Το Εργατικό Δίκαιο ρυθμίζει τις σχέσεις εξαρτημένης εργασίας και δεν περιορίζεται μόνο στη σχέση εργαζομένου και εργοδότη, αλλά επεκτείνεται και προς το κράτος και προς τους συναδέλφους του της ίδιας επιχείρησης και του ιδίου επαγγέλματος. Δεν ρυθμίζει τις σχέσεις ορισμένων προσώπων, αλλά τις εργασιακές σχέσεις, που προκύπτουν από την παροχή εξαρτημένης εργασίας.
Με την πίεση της κοινωνικής εξέλιξης και της τεχνολογίας επήλθαν σημαντικές μεταβολές στους σκοπούς τους Εργατικού Δικαίου.
Προπολεμικά με την ατομιστική φιλελεύθερη αντίληψη το Εργατικό Δίκαιο εξήταζε τη σχέση εργασίας εργαζομένου και εργοδότη ως μία τυπική σχέση του ενοχικού δικαίου με ελάχιστα προστατευτικά μέτρα υπέρ των εργατών.
Μεταπολεμικά επικρατούν προστατευτικές αντιλήψεις με βάση την ανάγκη της στενής συνεργασίας κεφαλαίου και εργασίας και δημιουργείται έτσι ένα είδος πατρικής στοργής με σκοπό την πραγματοποίηση της ιδέας της κοινωνικής δικαιοσύνης. Η ένταση των σχέσεων μεταξύ των εργατών και των εργοδοτών αμβλύνεται με σκοπό την πραγματοποίηση της μεγαλύτερης δυνατής ευημερίας των εργαζομένων με την πλήρη απασχόληση, που αποτελεί διεθνές φαινόμενο, και την κοινωνική ασφάλιση.
Σήμερα πολλές διατάξεις του Εργατικού Δικαίου δημοσιοποιήθηκαν, έλαβαν διεθνή χαρακτήρα και κατοχυρώθηκαν με συνταγματικές διατάξεις σε πολλές προηγμένες χώρες, μεταξύ των οποίων και στην Ελλάδα.
Σήμερα το Εργατικό Δίκαιο είναι υποχρεωμένο να προσαρμόζεται και να παρακολουθεί στενά τις συνεχώς εξελισσόμενες και μεταβαλλόμενες οικονομικές και τεχνικές συνθήκες.
Πολύ σύντομα ο αυτοματισμός, η ατομική ενέργεια και οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές θα καταστήσουν αναγκαία την εκπόνηση νέου εργατικού δικαίου καθαρώς προστατευτικού των εργαζομένων, το οποίο θα είναι προσαρμοσμένο προς τις ιδιαίτερες ανάγκες κάθε εργαζόμενου ανάλογα με τον κλάδο της δραστηριότητας του και το μέγεθος της επιχείρησης, στην οποία εργάζεται.

Αυτό το βιβλίο προστέθηκε στον κατάλογό μας την 30 Δευτέρα, Μάιος 2005.
Κριτικές
Οι πελάτες που αγόρασαν αυτό το βιβλίο αγόρασαν επίσης
ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ
ΓΕΝΙΚΕΣ ΑΡΧΕΣ ΛΟΓΙΣΤΙΚΗΣ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ
ΛΟΓΙΣΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ
ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΕΜΠΟΡΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΕΓΓΡΑΦΕΣ
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΑΚΕΣ ΕΓΓΡΑΦΕΣ
ΑΣΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΑΣΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ
ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΛΟΓΙΣΤΗΡΙΟΥ
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΗΝ ΕΥΡΩΠΑΪΚΗ ΕΝΩΣΗ
ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ
ΠΡΑΚΤΙΚΑ ΘΕΜΑΤΑ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ
ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
ΚΛΕΙΣΙΜΟ ΤΗΣ ΧΡΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ
Καλάθι αγορών  Περισσότερα
Άδειο καλάθι
Δωρεάν αποστολή για αγορές άνω των 70.00EUR
Σύνδεση
Διεύθυνση E-Mail:
Κωδικός:

Εγγραφή
Υπενθύμιση Κωδικού
Ειδοποιήσεις Περισσότερα
ΕιδοποιήσειςΘέλω ειδοποιήσεις για αλλαγές του βιβλίου ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ
Newsletter
Σημείωση: Αν είστε μέλος συνδεθείτε για να γραφτείτε στη Λίστα Ενημερώσεων.

E Mail

Το όνομά σας



Αποστολές και Επιστροφές |  Όροι Χρήσεως-Πληρωμές | Προσωπικά Δεδομένα |  Η Εταιρεία | Συχνές Ερωτήσεις (FAQ) | Δωροεπιταγές | Επικοινωνία |


ΧΑΡΤΗΣ


Copyright © 2007 octana
Powered by octana